Travailler dans une crèche en portant le voile
Rédigé par Dounia Bouzar le
Samedi 13 Novembre 2010
{58}
Vous souhaitez travailler dans une crèche privée, du même type que celle de Baby Loup, alors que vous portez le foulard. Est-ce possible dans l’état du droit actuel ?
Des réunions importantes sont régulièrement organisées le jour de l’Aïd, alors que vous souhaitez, chaque année, prendre un congé pour raison personnelle, seul moyen de célébrer cette fête avec vos proches. Du coup, votre demande est systématiquement refusée.
Ma foi, le droit et moi, c'est quoi ?
Dounia Bouzar
Vous avez vécu une situation de discrimination liée à votre religion dite « minoritaire » (protestante, bouddhiste, juive, sikh, musulmane…), et souhaitez poser une question sur vos droits et devoirs ? N’hésitez pas à proposer votre cas.
Ancienne éducatrice, docteur en anthropologie, expert européen sur les discriminations, Dounia Bouzar est l’auteure de plusieurs ouvrages liés à des enquêtes de terrain s’intéressant aux musulmans.
Dernière parution : Laïcité, mode d’emploi (Éd. Eyrolles, 2010), explicitant les repères légaux, historiques et psychologiques qui permettent de gérer la diversité religieuse et de mettre en œuvre le principe de laïcité dans les services publics et les entreprises.
Pour Saphirnews, Dounia Bouzar reprend ces situations tirées de son ouvrage, mais ici du point de vue de l’usager ou du salarié.
Alors, n’hésitez pas à la contacter, elle répondra à vos questions (anonymat préservé) :
Ancienne éducatrice, docteur en anthropologie, expert européen sur les discriminations, Dounia Bouzar est l’auteure de plusieurs ouvrages liés à des enquêtes de terrain s’intéressant aux musulmans.
Dernière parution : Laïcité, mode d’emploi (Éd. Eyrolles, 2010), explicitant les repères légaux, historiques et psychologiques qui permettent de gérer la diversité religieuse et de mettre en œuvre le principe de laïcité dans les services publics et les entreprises.
Pour Saphirnews, Dounia Bouzar reprend ces situations tirées de son ouvrage, mais ici du point de vue de l’usager ou du salarié.
Alors, n’hésitez pas à la contacter, elle répondra à vos questions (anonymat préservé) :
-
Islamophobie : après l'attaque de Southport, l'inquiétude des Britanniques musulmans toujours aussi présente
22/11/2024 17:45 - Hanan Ben Rhouma -
Des faits religieux multiformes en entreprise, les principaux enseignements du baromètre 2024
22/11/2024 16:00 - Hanan Ben Rhouma -
Face aux massacres à Gaza, des attitudes qui révèlent une trahison des valeurs universelles et des principes républicains
21/11/2024 14:55 - Conseil français du culte musulman (CFCM) -
Un mandat d'arrêt émis par la CPI contre Benjamin Netanyahou pour crimes contre l'humanité
21/11/2024 14:36 - Benjamin Andria (avec AFP) -
Angleterre : un homme en prison après avoir menacé de brûler des mosquées à Newcastle
21/11/2024 12:25 - Lina Farelli -
Menaces de mort contre l'ex-proviseur du lycée Ravel : une décision judiciaire qui choque la communauté éducative
20/11/2024 15:25 - Lina Farelli
Dernières notes
Archives
copyright © 2002-2011 SaphirNews.com - tous droits de reproduction et représentation réservés et strictement limités
- Déclaration Cnil n° 1139566 -
- Déclaration Cnil n° 1139566 -