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Baby Loup : la discrimination de la salariée voilée non reconnue

 marie78
Mardi 1 Juillet 2014

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Cette femme a failli mettre en péril et en faillite cette petite structure. En multipliant les appels et les procès elle aurait pu ruiner la crèche, en voulant se faire de l'argent sur le dos d'une petite entreprise c'est l'accueil des enfants et la viabilité de ce service qui auraient pu disparaitre.
C'est une décision juste.