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Discrimination au travail : les femmes issues des minorités « démesurément affectées » en Europe

 Olive
Mercredi 21 Mars 2018

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Le travail est une secte.
 Olive
Jeudi 22 Mars 2018

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Discriminer signifie différencier. Et donc différencier la différence.
Quand on y réfléchit discriminer ce n'est jamais que dire de la société qu'elle est la société.
Elle n'est pas devenue telle qu'elle est par l'opération du saint esprit.
Si elle est telle qu'elle est c'est que l'on a jamais été contre le fait de différencier la différence.
La discrimination est structurelle.
Autrement on aurait pas des afros-descendants parqués entre eux en banlieue.
Toute l'année on utilise le mot banlieue pour dire afros-descendants.
Toute l'année on dit que l'on a différencié la différence.
Toute l'année on dit que l'on discrimine en en disant que c'est une normalité en résumé.
La discrimination est structurelle. Elle fait partir de nos normes.
Et personne n'est contre.
On ne veut surtout pas que ça change.
Lorsque les afros-descendants se fédèrent pour parler d'eux memes et tenter de faire que ça change ils sont appelés les racialistes, les séparatistes.
On renverse le rapport. On dit que s'ils sont dans la situation ou ils sont, s'ils sont discriminés, écartés, c'est de leurs fautes. Que s'ils sont discriminés ce n'est pas du au fait qu'ils sont différents mais que c'est du à ce qu'ils font, se fédérer. Quand ils se mobilisent on les accuse d'etre des racialistes. L'autre mot pour dire raciste.
On ne lutte pas contre les discriminations mais contre les discriminés afin que surtout les choses ne changent pas.