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Un forum Emploi pour les jeunes victimes de discriminations
@Kowalski Ouais sauf que le Nord de Paris (Saint-Denis et tout là) ne représente pas 99.9% du PIB Français... C'est donc inutile de dire qu'aujourd'hui "il vaut mieux s’appeler Mohammed", c'est faux. Ton cas existe sans doute dans certain coin et je comprend. Cela reste tout de même marginal.
Tu veux faire carrière au Maghreb? Ne t'inquiètes pas, tu seras accueillie comme une reine!!
Perso je suis de province et étant le dernier à ne rien avoir (stage), je me pose des questions. Bien que né ici, j'ai un nom pas Français.
Tu peux faire beaucoup de fautes d'orthographe, tu peux être le dernier de promo, tu auras toujours ce que tu veux "tant que" tu n'as pas une origine "moins fiable"...
Le seul moyen efficace de lutter contre les discriminations à l'embauche c'est d'appliquer la loi du 31 mars 2006 pour l'égalité des chances qui rend obligatoire l'utilisation des CV anonymes pour les entreprises de plus de 50 salariés. Il existe maintenant des portails permettant d'uliser efficacement et à moindre coût pour les employeurs le CV anonyme tel que http://www.pilejob.com
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