Le seul moyen efficace de lutter contre les discriminations à l'embauche c'est d'appliquer la loi du 31 mars 2006 pour l'égalité des chances qui rend obligatoire l'utilisation des CV anonymes pour les entreprises de plus de 50 salariés. Il existe maintenant des portails permettant d'uliser efficacement et à moindre coût pour les employeurs le CV anonyme tel que http://www.pilejob.com